cleverheads

Von cleverheads profitieren alle Teilnehmer

Unternehmen

Gute Bewerber in der Region halten
und aus der Region rekrutieren

  • Einfacher Zugang zu Fachkräften
  • Stärkung des Arbeitgeberimages
  • Im Recruiting Zeit und Geld sparen

Betreiber

Fachkräftesicherung für die Region
bedeutet wirtschaftliche Stärke

  • Starke Vernetzung der Region
  • Abwanderung vorbeugen
  • Mitgliedern einen Mehrwert bieten

Bildungspartner

Herausragende Talente empfehlen
und aktiv bei der Jobsuche helfen

  • Berufseinstieg erleichtern
  • Know-how in der Region halten
  • Image steigern

Bewerber

Mit nur einer Bewerbung
viele Unternehmen erreichen

  • Traumjob statt vieler Absagen
  • Attraktive Arbeitgeber finden
  • Hidden Champions entdecken

White Paper cleverheads

Leistungen

Auszeinchnung

Auszeichnung

cleverheads wurde 2012
zum ausgewählten Ort ausgezeichnet.

Stimmen von cleverheads-Initiatoren

  • „cleverheads wird von uns favorisiert und als zukunftsfähiges Instrument des
    Personalmanagements gesehen.“
    Andreas Huber, Geschäftsstellenleiter Kfz-Innung Freiburg

  • „Die Empfehlung eines bekannten Personalkollegen aus einem befreundeten
    Unternehmen oder eines Mentors einer anerkannten Ausbildungsstätte ist das
    beste Zeugnis, das ein Bewerber vorlegen kann.“
    Hans-Jürgen Nissen, Manager Employer Branding Sennheiser electronic GmbH & Co. KG

  • „Die Recruiting-Idee ist so clever und sinnvoll, dass cleverheads schnell Einlass
    in das Bewerbermanagement unserer Mitglieder gefunden hat. Unbürokratisch
    lassen sich zeitsparend Stellen besetzen.“
    Andrea Peters, Geschäftsführerin media.net berlinbrandenburg