cleverheads

Der Start einer cleverheads-Plattform ist einfacher, als Sie denken!

Sie sind eine Wirtschaftsförderung, ein Regionalmanagement, eine Kammer, Innung, ein Interessensverband
oder ein freier Zusammenschluss von Unternehmen und denken darüber nach eine cleverheads-Plattform zu starten?

  • 1.  Motivieren Sie 8 Unternehmen

    Sie brauchen nur 8 aktive Unternehmen, mehr sind natürlich immer besser.

  • 2.  Denken Sie an Bildungspartner

    Sind bereits beim Start Universitäten oder Schulen dabei,
    wird cleverheads schnell und kontinuierlich mit zukünftigen Talenten gefüllt.

  • 3.  Sie bestimmen, wie Ihr cleverheads aussieht

    cleverheadsgibt es in mehreren Varianten, je nach Budget und individuellen Wünschen.

  • 4.  Sie buchen heute und schon nächste Woche ist Ihr cleverheads online

    Kontaktieren Sie uns, wir senden Ihnen gerne unseren Standardvertrag mit unter 3 Seiten zu.

  • 5.  Willkommen bei cleverheads: Startersets

    Mit unseren Startersets geben wir Ihnen und den teilnehmenden Unternehmen alles Wichtige
    (z.B. Präsentationen, Informations- und Marketingmaterial) an die Hand.

  • 6.  Für die Aufmerksamkeit sorgen wir

    Zum Start braucht cleverheads Presse - danach Aufmerksamkeit.
    Unsere Presse-Agentur schreibt für Sie Ihren Pressetext kostenlos.

White Paper cleverheads

Sie haben Fragen? Wir beraten Sie gerne!

Martin Gaedt

Martin Gaedt
gaedt@younect.de
030/ 76 76 86 72

Christoph Heuser

Christoph Heuser
heuser@younect.de
0170/ 9 21 10 75

Leistungen

Auszeinchnung

Auszeichnung

cleverheads wurde 2012
zum ausgewählten Ort ausgezeichnet.

Stimmen von cleverheads-Initiatoren

  • „cleverheads wird von uns favorisiert und als zukunftsfähiges Instrument des
    Personalmanagements gesehen.“
    Andreas Huber, Geschäftsstellenleiter Kfz-Innung Freiburg

  • „Die Empfehlung eines bekannten Personalkollegen aus einem befreundeten
    Unternehmen oder eines Mentors einer anerkannten Ausbildungsstätte ist das
    beste Zeugnis, das ein Bewerber vorlegen kann.“
    Hans-Jürgen Nissen, Manager Employer Branding Sennheiser electronic GmbH & Co. KG

  • „Die Recruiting-Idee ist so clever und sinnvoll, dass cleverheads schnell Einlass
    in das Bewerbermanagement unserer Mitglieder gefunden hat. Unbürokratisch
    lassen sich zeitsparend Stellen besetzen.“
    Andrea Peters, Geschäftsführerin media.net berlinbrandenburg